Der Erfolg einer Unternehmung steigt und fällt mit der Leistung der Mitarbeitenden. Schlechte oder fehlende Führung, ineffiziente Strukturen und der Mangel an bezahlbaren Fachkräften stellen Schweizer Unternehmen vor grosse Herausforderungen. Dabei leiden häufig nicht nur die Mitarbeiter, sondern auch das gesamte Arbeitsklima sowie die Umsatz- und Absatzzahlen.

Milo Tettamanti, Präsident der Vereinigung Schweizerischer Sanitär- und Heizungsfachleute, kennt die Branche wie wenig andere: Im Interview beschreibt er, wohin sich der Markt entwickelt. Und er zeigt auf, wie der lokale Anbieter die grossen Herausforderungen dieser Zeit bestehen, ja sogar an ihnen wachsen kann.

Ein Kommentar von Cornelia Daftarian Graf, Partnerin bei cdg Beratungen und eidg. Dipl. PR-Beraterin: «Die Schweizer KMUs waren immer fähig sich den Herausforderungen ihrer Zeit zu stellen. Das gilt auch und ganz besonders für die Haustechnikbranche.

Am 25. Mai 2018 hat die EU eine neue Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) durchgesetzt. Diese verlangt von Unternehmen, vor der Verwendung persönlicher Daten eine eindeutige Einwilligung der betroffenen Person einzuholen.

Die Zahlen sprechen für sich: 90% der Schweizer sind regelmässig im Internet. Die technologischen Entwicklungen der letzten Jahre haben einen massiven Einfluss auf das Verhalten der Kunden. Eine von cdg Beratungen durchgeführte Erhebung zeigt, dass sich die meisten Haustechnik-Betriebe dieser Veränderung bewusst sind.

Personal ist für viele Gebäudetechnik-Unternehmen ein Problem. Insbesondere bei kleinen, lokalen Anbietern geht dieser Mangel an Fachkräften oft mit schwach ausgeprägten Organisations-Strukturen einher. Eine klare Definition von Arbeitsprozessen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten kann Abhilfe schaffen.

Die Automobilindustrie steht vor einer Vielzahl von Herausforderungen. Das zeigt sich auch in den aktuellen Absatzzahlen: Volkswagen verliert mit über 10% am meisten Marktanteil, Gewinner ist Mercedes. Im Premium-Bereich kann sich BMW immer noch gegenüber Audi behaupten.

Als subventioniertes Projekt organisiert cdg Beratungen schon zum 13. Mal den sogenannten Berufswahlparcours Eglisau. Schülerinnen und Schüler der Sekundarschule erhalten dabei zu ihrer Berufswahl wertvolle Einblicke in das Tagesgeschäft von lokalen Gewerbebetrieben.

Um die aktuellen Veränderungen im Schweizer Markt für Sanitär und Gebäudetechnik zu erklären, führt cdg Beratungen eine umfassende Branchenanalyse durch. Dazu gehört auch eine landesweite Befragung Schweizer Unternehmen. Die Ergebnisse werden allen Teilnehmenden frei zugestellt. Mit etwas Glück kann sogar ein Wellnesswochenende gewonnen werden.

cdg Beratungen freut sich sehr, das theater anundpfirsich als neuen Kunden begrüssen zu dürfen! Um das erfolgreichste Improvisationstheater im Grossraum Zürich noch erfolgreicher zu machen, unterstützen wir anundpfirsich in Fragen der Positionierung und strategischen Entwicklung sowie bei der Gestaltung eines neuen Werbeauftritts.