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Was lange währte, verändert sich jetzt rasch!

Herausforderungen meistern: 

  • Personalmangel beheben
  • gegen immer grössere Konkurrenten bestehen 
  • Bauleitung organisieren
  • Privatkunden gewinnen

Der Gartenbau hat sich lange sehr positiv entwickelt und niemand konnte über Auslastungsprobleme klagen. Aber bleibt das auch langfristig so? Bei steigenden Hypotheken? Zudem gibt es immer mehr Firmenübernahmen und Zusammenschlüsse. Und Grossfirmen können anders rechnen. Alle treibt der Fachkräftemangel um, sowohl draussen wie im Büro. Und: Fähige Bauleiter, die effizient und genau arbeiten wollen, sind Mangelware.

Unten und in unserem Branchevideo ein paar Inputs zu den Themen! 

Was unsere Kunden sagen

«cdg Beratungen vermarktet uns seit fast 10 Jahren gelingend und hilft dabei, dass wir uns stetig weiterentwickeln und am Ball bleiben.»

Christian Roost, Leiter Gartenbau Liechti AG

Infos zum Download

Sie möchten Lösungen kennenlernen? Wir haben einige unserer Erfahrungen hier zum Download aufbereitet: 

Offerten nachfassen leicht gemacht

Mit unseren Kunden im Bereich Baugewerbe erhalten wir tiefgreifende Informationen aus der Branche in der Schweiz. Wir haben die aus unserer Sicht die wichtigsten Insider-Infos zum Nachfassen der Offerten zusammengestellt. 

PDF

Personal gesucht?

Haben Sie vakante Stellen, welche besetzt werden sollen? Wir führen seit drei Jahren eine Datenbank mit validen Kandidaten für schwer zu besetzende Positionen. Schicken Sie uns Ihr Stellenprofil und wir sagen Ihnen, ob wir ein passendes Profil kennen.

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Unsere Refenzen

Herausforderungen jetzt angehen!

Lust uns näher kennen zu lernen? Gute Beratung beruht auf Vertrauen und darauf, dass man sich kennt. Um sich kennenzulernen, bieten wir eine unverbindliche Standortbestimmung an, das funktioniert wie folgt:

  1. Unverbindliche Standortbestimmung buchen
  2. Wir kontaktieren Sie für einen Termin telefonisch
  3. Wir treffen uns, lernen uns kennen und reflektieren Ihre Situation
  4. Wir erstellen eine kurze Vorstudie, die aufzeigt, wie wir vorgehen wollen
  5. An einem zweiten Termin präsentieren wir die Ergebnisse

Danach entscheiden Sie, ob Sie uns Ihr Vertrauen schenken wollen oder nicht.

Unverbindliche Standortbestimmung


Aktuelles aus dem Gartenbau

Wie Beekeeper bei Liechti AG dafür sorgt, dass wirklich jeder vom Grillfest erfährt

«Angefangen hat das ganze Beekeeper-Thema eigentlich mit der Suche nach einer Lösung für die interne Kommunikation, um wegzukommen von der sogenannten „Zäddeliwirtschaft“. Und auch – was für uns ein sehr wichtiger Aspekt war – um die Sprachbarriere zu beheben, da wir doch einige Arbeitnehmer mit verschiedenen Nationalitäten beschäftigen. Zusätzlich wollen wir damit versuchen, die Arbeitnehmer mehr in ihre Pflicht zu nehmen, da es keine Ausreden wie «das habe ich nicht mitbekommen» mehr gibt.  
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Gartenbau braucht Supportfunktionen

Im Gartenbau sehen wir zusehends, dass Strukturen von Unternehmen kleiner 20-Mitarbeitenden oder 4-8 Gruppen labiler werden. Das auch, weil sie keine Kapazität für systematische Rekrutierung, Werbung, Personalentwicklung oder finanzielle Führung haben. Der klassische Kundengärtner, der selbständig funktioniert und faktisch nicht geführt werden muss, existiert zunehmend nicht mehr.

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