Wo finde ich qualifizierte Mitarbeitende, die zu meiner Unternehmung passen? Wie kann ich meinen Betrieb für sie attraktiver machen? Und lassen sich die Ansprüche der jungen Generation überhaupt mit den Erwartungen meiner Kunden vereinen?
Angesichts solcher Unsicherheiten wissen sich viele Unternehmerinnen und Unternehmer nur mit kostspieligen Personalvermittlern zu helfen. cdg Beratungen zeigt Ihnen, wie es auch anders geht.
Mitarbeitende finden – und langfristig halten
cdg Beratungen unterstützt Schweizer KMU dabei, qualifizierte Mitarbeitende zu rekrutieren, zu entwickeln und langfristig zu halten. Dabei sind ein ansprechender Aussenauftritt und Präsenz auf den richtigen Kanälen genauso wichtig wie die Entwicklung und Pflege einer gesunden Firmenkultur.
Schnell gute Leute finden
Rekrutierung heisst nicht immer teure Inserate – vielmehr geht es darum, für potenzielle Mitarbeitende sichtbar zu werden und Kontaktpunkte zu schaffen. Wir verhelfen Ihnen zu einem attraktiven Aussenauftritt und zu Präsenz auf den richtigen Kanälen. Wir unterstützen Sie im Bewerbungsprozess und bei der Auswahl der neuen Kollegen und Kolleginnen. Bei Bedarf stehen wir Ihnen auch während der Einarbeitungszeit mit unserer Fachkompetenz und Erfahrung gern zur Seite.
Vorteile und Ziele
- Erfolgreich Mitarbeitende rekrutieren
- Effiziente und strukturierte Einarbeitung
- Fluktuation reduzieren
- Transparenz und Zufriedenheit im Team steigern
- Führungsstärke verbessern
- Nachfolgesituationen regeln
- Entlastung der Geschäftsleitung
- Wachstum ermöglichen
- Erfolgreich führen und leiten
- Potential erkennen und fördern
Kontaktieren Sie uns für einen unverbindlichen Austausch!
Referenzen
In einem höchst anspruchsvollen Markt haben wir mehrere Zimmerleute finden können.
Das Kader musste rasch und unkompliziert erneuert werden. Wir konnte im Bereiche Heizung wie auch Sanitär innert kürzester Zeit Mitarbeiter finden.
Social-Media und neue Plattformen
Jobs.ch hat lange ausgedient. Wir rekrutieren auf zahlreichen sozialen Medien und auf neu entstehenden Plattformen – also da wo andere nicht sind.
latent Stellensuchende
Es gilt Menschen anzusprechen die in einem Anstellungsverhältnis sind. Was bieten wir Ihnen also für Vorteile? Und wie vermitteln wir das glaubhaft?
schnelle EInstellung
Bei Einstellen muss es schnell gehen. Hier gilt es rasch und qualifiziet reagieren zu können.
Persönlichkeitsanalyse
Wir führen online-gestützt eine Analyse von Ihnen und Ihrem Kader durch. Dabei sehen wir wer zusammen passt, wo mehr Kommunikation nötig ist oder welche Herausforderung angesprochen werden müssen.
Führung
Führung ist die Königsdisziplin jedes Unternehmers und nicht immer einfach. Wir coachen Führungspersonen spezifisch und individuell und unterstütze bei den täglichen Herausforderungen.
Kommunikation
Kommunikation ist immer ein Problem, die Frage ist nur ein wie grosses. Wir unterstützen bei Inhalten, Kommuniations-Apps, Mitarbeiterinfos, etc.