Mitarbeiter als Stellhebel des Unternehmenserfolgs

Der Erfolg einer Unternehmung steigt und fällt mit der Leistung der Mitarbeitenden. Schlechte oder fehlende Führung, ineffiziente Strukturen und der Mangel an bezahlbaren Fachkräften stellen Schweizer Unternehmen vor grosse Herausforderungen. Dabei leiden häufig nicht nur die Mitarbeiter, sondern auch das gesamte Arbeitsklima sowie die Umsatz- und Absatzzahlen.

cdg Beratungen unterstützt seine Kunden aktiv darin, oben genannten Herausforderungen proaktiv zu begegnen. Hierfür haben wir für die verschiedenen Situationen effiziente und praxistaugliche Lösungen entwickelt. Nachlassende Arbeitsleistung kann zum Beispiel mit Unzufriedenheit und einem Motivationsproblem zusammenhängen. Durch professionelle Entwicklungspläne und Personalgespräche können Mitarbeiter wieder neu abgeholt und zu Mitunternehmern entwickelt werden. Oft lohnt es sich auch mittels einer Mitarbeiterbefragung herauszufinden, wo das eigene Personal Schwierigkeiten sieht und welche Schlüsse daraus gezogen werden können. Bei der Ausbildung neuer Mitarbeiter muss nicht immer der ohnehin stark belastete Geschäftsführer operativ eingebunden werden –Prozesse und Vorlagen können entsprechend Abhilfe schaffen. Auch in der Personalführung kann die Geschäftsleitung durch die Schaffung effizienter Strukturen entlastet werden und endlich wieder die Zeit für andere strategisch wichtige Themen finden.

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